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课程目标：
-- 建立对绩效管理的正确认知，从企业经营目标分析思考如何建立绩效ω考核指标体系
-- 掌握关键绩效指□ 标（KPI）设计与绩效面谈的要点技巧、推动绩效管理与考核的实效性
参训对象：
企业各部门中高层
授课形式：
--主题讲授
--案例研讨
--实际演练
--提问互动
