课程目标：

1.期待提升沟通〗效率

2.期待改进跨部门关系

3.期待个人影响力提升

课程收益：

1.理清跨部门沟通的误区

2.提升跨部门沟通的水平

3.掌握三□个跨部门沟通的工具

4.提升冲突处理能力

5.职场情商的自我提∮升

参训对象：

部门管理者、高潜员工

授课形式：

--理论和工具相结合，课程接地气，一听就懂

--“课程、工具、方法”实用性强

--互动多、演练多，还有角色扮演等着你

--学员在积极参与中获得收获